Die Arbeitswelt ist wettbewerbsintensiv und durch einen Fachkräftemangel geprägt. Deshalb ist eine strategische, transparente und authentische Arbeitgeberkommunikation entscheidend, um im Wettbewerb um Arbeitskräfte zu bestehen.
Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke erfolgreich positionieren und die Beschäftigtenbindung durch eine positive Unternehmenskultur nachhaltig stärken, steigern im „War for Talents“ ihre Wettbewerbsfähigkeit.
Unsere Leistungen im Bereich Arbeitgeberkommunikation:
1. Strategische Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
- Analyse Ihrer aktuellen Arbeitgebermarke im Vergleich zur Konkurrenz.
- Entwicklung einer maßgeschneiderten Employer Branding-Strategie.
- Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur, die alle Generationen anspricht.
2. Interne Kommunikation als Schlüssel zur Beschäftigtenbindung
- Schaffung einer transparenten und offenen Kommunikationsstruktur.
- Implementierung von internen Feedback- und Anerkennungsprogrammen.
- Förderung eines respektvollen Dialogs zwischen Führungskräften und Beschäftigten.
3. Mitarbeitergewinnung und -bindung durch authentische Kommunikation
- Entwicklung einer klaren, authentischen Kommunikationsstrategie, die Vertrauen und Loyalität aufbaut.
- Integration von digitalen Kanälen und Plattformen zur effektiven Ansprache von Fachkräften.
- Implementierung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
- zur Sicherstellung einer krisenfesten Unternehmenskommunikation.
4. Employer Relations für langfristige Mitarbeiterbindung
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu allen relevanten Stakeholdern.
- Förderung einer positiven Außenwahrnehmung des Unternehmens durch transparente Kommunikation und gesellschaftliches Engagement.
5. Personal Portraits: Führungspersönlichkeiten als Herzstück der Arbeitgebermarke
In einer zunehmend kompetitiven Arbeitswelt spielt die sichtbare Führungspersönlichkeit eine entscheidende Rolle bei der Wahrnehmung eines Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber.
Inspirierende Unternehmerpersönlichkeiten wie Steve Jobs oder Bill Gates haben gezeigt, wie sehr eine authentische und sichtbare Führungskraft das Employer Branding stärken kann.
Personal Portraits für CEOs, Geschäftsführer und Vorstände machen genau dies möglich.
Warum Personal Portraits für Ihre Arbeitgebermarke entscheidend sind:
- Führungspersönlichkeit stärken: Ein starkes Personal Branding für Führungskräfte positioniert Sie als authentische, vertrauenswürdige Führungspersönlichkeit, die Inspiration und Vertrauen ausstrahlt.
- Authentizität und Vertrauen schaffen: Durch professionelle Portraits, die Ihre Persönlichkeit und Werte sichtbar machen, fördern wir die Bindung zu Ihren Mitarbeitenden und der Öffentlichkeit.
- Employer Branding stärken: Personal Portraits helfen dabei, Ihre unternehmerische Vision zu transportieren und gezielt Talente anzusprechen, die sich mit Ihren Werten identifizieren.
- Erhöhte Sichtbarkeit und Differenzierung: Ihr Portrait hebt Sie von der Masse ab und stellt Ihr Unternehmen als modernen, transparenten und authentischen Arbeitgeber dar.
Was wir konkret für Sie tun können lesen Sie hier! (klick!)
Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf, um die Arbeitgeberkommunikation in Ihrem Unternehmen auf das nächste Level zu heben!
E-Mail: arbeitgeberkommunikation@hagenlocher-pr.de
