Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels und der immer komplexeren Anforderungen an Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke strategisch zu positionieren, bietet Hagenlocher PR maßgeschneiderte Lösungen, um Ihre Arbeitgeberkommunikation auf das nächste Level zu heben.
Wir bieten konkrete Maßnahmen zur Verbesserung Ihrer Arbeitgebermarke, sowie der Beschäftigtenbindung und -gewinnung.
Alle Leistungen stützen sich auf bewährte PR-Maßnahmen, die nachhaltig und effektiv wirken.
1. Employer Branding durch PR-Maßnahmen
- Entwicklung einer Arbeitgebermarke:
Wir helfen Ihnen, Ihre Unternehmenswerte, Kultur und Mission klar und authentisch zu kommunizieren.
Durch die Erstellung von PR-Inhalten (z. B. Artikel, Pressemitteilungen, Blogs) positionieren wir Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber, der auf Transparenz, Nachhaltigkeit und Innovation setzt. - Social Media Strategien und Kampagnen:
Aufbau einer aktiven Präsenz auf Plattformen wie LinkedIn, XING oder Instagram, um gezielt Fachkräfte anzusprechen.
Wir entwickeln Content, der nicht nur informiert, sondern Ihre Arbeitgebermarke emotional ansprechend und überzeugend darstellt. - Interne Kommunikationsstrategie:
Implementierung von regelmäßigen Newslettern, Intranet-Inhalten und internen Social Media-Plattformen, die intern einen transparenten Dialog fördern und Beschäftigten stärker einbinden.
2. Mitarbeitergewinnung und -bindung durch gezielte PR-Tools
- Kampagnen für Mitarbeiterempfehlungsprogramme:
Wir setzen PR-Kampagnen auf, die Ihre Beschäftigten als Markenbotschafter einsetzen. Empfehlungen von Kollegen sind ein starker Hebel, um Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. - Pressearbeit und Unternehmensauftritte:
Gezielte Medienansprache zur Steigerung der Sichtbarkeit Ihrer Employer Brand in relevanten Fach- und Wirtschaftspublikationen. Wir setzen auf journalistische Beiträge, die Ihre Unternehmenskultur und nachhaltige Personalstrategien in den Vordergrund stellen. - Krisenprävention durch proaktive Kommunikation:
In Zeiten von Unruhe oder negativen Vorfällen entwickeln wir Krisenkommunikationsstrategien, die Ihr Unternehmen als verantwortungsbewussten und vertrauenswürdigen Arbeitgeber darstellen.
3. Optimierung der Unternehmenskultur und internen Kommunikation
- Führungskräfte-Workshops und Trainings:
Wir bieten Trainings zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten von Führungskräften, damit diese als Vorbilder in der Unternehmenskultur agieren und eine offene, wertschätzende Kommunikation fördern können. - Mitarbeiterbefragungen und Feedbacksysteme:
Wir implementieren regelmäßige Feedback-Systeme und Mitarbeiterbefragungen, die eine kontinuierliche Verbesserung der internen Kommunikation und der Unternehmenskultur ermöglichen. Diese Instrumente liefern wichtige Insights zur Mitarbeiterzufriedenheit und stärken die Bindung. - Förderung der Work-Life-Balance und Flexibilität:
Mit gezielten Kommunikationskampagnen unterstützen wir Ihre Initiativen zu flexiblen Arbeitsmodellen, Homeoffice-Lösungen und Angeboten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
4. Digitale Transformation und Employer Branding
- Digitale Plattformen zur Mitarbeiteransprache:
Wir beraten Sie bei der Auswahl und Nutzung digitaler Kanäle wie Mitarbeiterportale, Intranet-Lösungen und interne Social Media-Plattformen, um eine zeitgemäße und transparente Kommunikation zu gewährleisten. - Einsatz von Content-Marketing:
Erstellung von fesselndem Content, der sowohl für die interne als auch für die externe Kommunikation von Nutzen ist.
Dies beinhaltet Blogposts, Interviews, Videoformate und Case Studies, die Ihre Unternehmenskultur und Werte hervorheben. - Employer-Value-Proposition (EVP):
Wir entwickeln eine überzeugende EVP, die das Alleinstellungsmerkmal Ihres Unternehmens im Wettbewerbsumfeld klar kommuniziert und bei potenziellen Bewerbenden Vertrauen und Interesse weckt.
5. Langfristige Bindung durch transparente Kommunikation
- Anerkennungsprogramme und Mitarbeiterstorys:
PR-Maßnahmen zur öffentlichen Anerkennung von Mitarbeiterleistungen, durch Stories in sozialen Medien, Mitarbeiter-Spotlights und Unternehmensnewsletter. Dies stärkt das Gemeinschaftsgefühl und die Loyalität gegenüber Ihrem Unternehmen. - Gezielte Event-PR:
Wir entwickeln Events (z. B. Firmenfeiern, Workshops, „Meet the Team“-Sessions), die das Gefühl der Zugehörigkeit stärken und gleichzeitig als effektive Employer-Branding-Maßnahmen dienen.
6. Personal Portraits
Wie wir Ihre Führungspersönlichkeiten in Szene setzen:
- Interviews und persönliche Geschichten:
Wir erarbeiten die Kernthemen Ihrer Geschichte und Werte, um diese authentisch zu erzählen. - Professionelle Fotografie:
Wir setzen Sie ins richtige Licht, sowohl in Ihrer beruflichen Umgebung als auch in privaten Momenten, die Ihre Persönlichkeit widerspiegeln. - Maßgeschneiderte Texte
Wir erstellen Texte, die Ihre Philosophie und Ihre Führungspersönlichkeit klar und inspirierend kommunizieren.
Die Vorteile eines Personal Portraits für Ihr Unternehmen:
- Mehr Sichtbarkeit: Präsentieren Sie sich als das Gesicht Ihres Unternehmens und steigern Sie Ihre Präsenz in den Medien und auf sozialen Kanälen.
- Stärkere Arbeitgebermarke: Positionieren Sie sich als authentische Führungspersönlichkeit und verbessern Sie die Wahrnehmung Ihres Unternehmens.
- Vertrauensaufbau: Ihre persönliche Geschichte schafft eine tiefere Verbindung zu Ihren Mitarbeitern und Stakeholdern.
- Motivation und Inspiration: Ihre Werte und Visionen begeistern und motivieren Ihr Team und potenzielle Talente.
Arbeitgeberkommunikation für nachhaltigen Erfolg
Die Kommunikationsstrategie von Hagenlocher PR setzt gezielt auf die Verbesserung der Arbeitgebermarke, Mitarbeiterbindung und Krisenprävention, um Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber im Wettbewerb um Fachkräfte zu positionieren. Durch den Einsatz maßgeschneiderter PR-Maßnahmen und moderner Kommunikationsmittel sorgen wir dafür, dass Ihre Arbeitgebermarke nicht nur wahrgenommen wird, sondern auch Vertrauen und Loyalität bei bestehenden und potenziellen Mitarbeitern schafft. Gemeinsam entwickeln wir langfristige Lösungen, die Ihre Arbeitgeberattraktivität nachhaltig steigern.
Arbeitgeberkommunikation mit Hagenlocher PR – warum?
- Mit unserem ganzheitlichen Ansatz zur Arbeitgeberkommunikation sichern wir Ihnen nicht nur eine stärkere Arbeitgebermarke, sondern auch eine nachhaltige Mitarbeiterbindung und eine zukunftsfähige Unternehmenskultur.
- Wir stützen uns auf fundierte Forschungsergebnisse und praxisorientierte Konzepte, um maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen zu entwickeln
- Kommunikation für die Zukunft:
In Zeiten des Fachkräftemangels ist eine durchdachte, strategische Kommunikation nicht nur ein Wettbewerbsvorteil, sondern eine Notwendigkeit. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Kommunikationsstrategien zu modernisieren und Ihre Arbeitgebermarke erfolgreich zu positionieren, um talentierte Fachkräfte langfristig zu gewinnen und zu binden.
Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf, um die Arbeitgeberkommunikation in Ihrem Unternehmen auf das nächste Level zu heben!
